Actiegroep Civil Defence strijd voor gelijke arbeidskansen

Aandacht voor arbeidsdiscriminatie

De discriminatie vindt plaats op het gebied van geslacht, leeftijd en uiterlijk. Zo is bijvoorbeeld de kans op een baan voor mensen die de leeftijd van 45-50 jaar passeren minimaal en is het vooral voor mannen lastig om aan een baan te komen. De wet in Kazachstan verbiedt deze vormen van discriminatie, maar er is een groot probleem met de uitvoering van de wet vertelt Andrey: ‘Mensen en overheidsinstanties besteden niet genoeg aandacht aan dit onderwerp en daarom kan men niet op steun rekenen van de overheid.’

60 mensen aan het werk

De slachtoffers van discriminatie kunnen wel terecht bij Civil Defence, een non-profit organisatie opgericht om arbeid en sociale rechten van de burgers in Kazachstan te beschermen. Aan de hand van een eenjarig project biedt de organisatie middels rechtsbijstand een helpende hand: ‘Van de honderd mensen die ons afgelopen zomer benaderd hebben, zijn zestig weer aan het werk’, aldus Andrey.

Bescherming arbeidsrechten

‘Wij willen in de toekomt doorgaan met het beschermen van de sociale rechten en het arbeidsrecht. Daarnaast willen we het maatschappelijk middenveld en vakbewegingen ontwikkelen’, vertelt Andrey. Dankzij (internationale) hulp is Civil Defence dichterbij om haar doel te verwezenlijken legt Andrey uit: ‘Door de aandacht zijn verschillende discriminerende vacaturesites verbannen.’